Employer Branding & Recruiting Specialist (m/w/d)

Standort: 

Leipzig Zentrum Südost, DE

Arbeitsverhältnis:  Unbefristet - Vollzeit
Bereich:  Personalwesen
Stellenanforderungsnummer:  482205

 

 

 

Haema ist mit einem bundesweitem Netz von Blut- und Plasmaspendezentren sowie zwei Laboren der größte private Blut- und Plasmaspendedienst in Deutschland.

 

Seit 2018 sind wir ein Partner von Grifols, einem globalen, innovativem Gesundheitsunternehmen. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.

 

 

Du kommst aus dem Marketing und interessierst dich für das Personalwesen?

Oder bist Du vielleicht schon erfahren im Bereich Recruiting und konntest feststellen, dass Dich vor allem das Gebiet Employer Branding begeistert?

Dann stell Dir einen Arbeitgeber vor, der viele positive Veränderungen zugunsten seiner Mitarbeiter:innen durchsetzt und niemand bekommt es mit. Zu schade, oder?

 

Genau deswegen suchen wir einen Employer Branding & Recruiting Specialist (m/w/d) beim Haema Blut- und Plasmaspendedienst in Leipzig.


In Deiner neuen Position bist Du Teil des Talent Acquisition Bereichs mit Fokus auf das Thema „Arbeitgebermarke“. Das beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien, aber auch die Kommunikation mit Bewerbern und dem Fachbereich.

 

Dabei übernimmst Du die folgenden Aufgaben: 

  • Employer Branding: Hier stecken wir noch in den Kinderschuhen. Du bekommst bei uns die Möglichkeit dieses „Baby“ großzuziehen und deiner Kreativität freien Lauf zu lassen. Du bist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung Deiner Maßnahmen und Ideen.
  • Social Media: Du erstellst Content und streust diesen zielgruppengerecht auf allen relevanten Portalen.
  • Kommunikation: Du stehst aktiv im Austausch mit Bewerbern und unterstützt die Fachbereiche beim Führen von Vorstellungsgesprächen.
  • Diversity & Inclusion: Du förderst Inklusion, Offenheit und Innovation, dabei kreierst du regelmäßige Kampagnen und monitorst den Recruitingprozess, um inklusive Prozesse sicherzustellen.
  • Präsentationen: Du erstellst regelmäßig Grafiken, Statistiken und Auswertungen.

  

Unser Angebot an Dich:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
  • Jährliche Gehaltserhöhung in Abhängigkeit der Leistung
  • Jährlicher Mitarbeiterbonus: Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Jubiläumszuwendungen: Honorierung Deiner Unternehmenstreue
  • Mobilitätsbudget: monatlicher Zuschuss für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung von Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto
  • Work-Life-Balance: geregelte Arbeitszeiten und zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten 
  • 28 Tage Jahresurlaub (nach 2 Jahren 30 Tage)
  • 2 Tage bezahlte Freistellung für den 24. & 31. Dezember
  • 1:1 Freizeitausgleich durch elektronische Zeiterfassung
  • Rabattportal: attraktive Vergünstigungen z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. bei über 800 Markenanbietern
  • Weiterbildung: regelmäßige fachliche Schulungen sowie jährlich zwei Angebote aus unserem Weiterbildungskatalog mit fachübergreifenden Themen für Deine persönliche Entwicklung
  • Jährliche Teamevents: Lernen Sie Ihr Team richtig kennen bei verschiedenen Events
  • Tolle Lage, tolles Büro, fantastisches Team, kostenfreie Parkplätze, eine Kantine und sympathische Maskottchen. Was willst Du mehr?

  

Das solltest Du mitbringen: 

  • Praktische Berufserfahrung im Social Media Marketing, idealerweise im Bereich Employer Branding.
  • Du fühlst dich in sozialen Netzwerken wohl und scheust es nicht auf Menschen zuzugehen und deine Ideen in die Realität umzusetzen.
  • Du arbeitest gern im Team, genießt es aber auch selbstverantwortlich zu arbeiten.
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse (ab B2 Niveau) in Wort und Schrift

 

Besonderheiten am Arbeitsplatz (Menschen mit Behinderung): 

  • Überwiegende Tätigkeit am Schreibtisch
  • Geräumige Büros und Flure
  • erfordert ein hohes Maß an Kommunikation
  • Fahrstuhl und barrierefreies WC vorhanden
  • Einrichtungsanpassungen sowie Anpassungen der Arbeitsabläufe für Menschen mit Behinderungen möglich (gemeinsame individuelle Bewertung)

 

Kontakt:
Hast Du Interesse? Dann klicke auf: „Jetzt bewerben“! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast du Herausforderungen bei deiner Online-Bewerbung oder Fragen zu dieser Jobanzeige, dann kontaktiere gerne deine persönliche Kontaktperson Christiane Lanzke unter Tel. +49 171 7718816 oder via Mail an clanzke@haema.de.

 

 

 

Haema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.

 

Menschen mit Behinderung sind herzlich eingeladen sich bei Haema zu bewerben und werden im Auswahlprozess bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt! Sollten Barrieren bei der Bewerbung aufkommen, steht Caroline Esch (Email barrierefreiheit@haema.de, Telefon 0341 478 30 1) gern als Ansprechpartner zur Verfügung. Wir bieten auch den Einstieg über eine längere Arbeitserprobung oder ein Praktikum mit späterer Übernahme in Festanstellung an.

Location:  Landsteinerstraße 1, 04103, Leipzig